Collaboration: Les équipes Delaware partagent leurs expériences et leurs compétences avec les collègues moins expérimentés, les clients, ainsi qu’avec les partenaires.

Esprit d'équipe: Coopérer, travailler en équipe et bâtir une relation gagnant-gagnant sont une base essentielle pour que les individus et l’entreprise se développent rapidement. Pour atteindre les objectifs communs, les employés de Delaware Consulting coopèrent totalement avec les collègues, clients et partenaires.

Esprit d'entreprise: Direction et employés ont une relation différente que par le passé. Ils sont plus que jamais partenaires, un partenariat qui fait appel à la créativité et à l’esprit d’entreprise de chaque collaborateur. Chaque membre de Delaware Consulting se doit de faire progresser son entreprise mais aussi ses clients par la prise d’initiatives et un esprit critique et constructif…

Engagement: Delaware a la réputation de tenir ses engagements. Les collaborateurs font preuve d’une motivation et d’une endurance pour atteindre les objectifs fixés et livrer ce qui a été défini. Les projets sont suivis jusqu’à leur réalisation complète

Respect: Les collaborateurs Delaware se doivent de connaître et de respecter les différences individuelles, culturelles et organisationnelles qui existent au sein de l’entreprise et chez ses clients. Le respect mène à la compréhension, la compréhension mène à une meilleure communication, une meilleure communication conduit à de meilleurs résultats. Tant pour les membres Delaware que pour les clients, le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et les activités privées est primordial dans la réussite des projets.